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Faffachan
Utente a Cavallo
Regione: Puglia
Prov.: BA
Città: Bari
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 Inserito il - 17/01/2014 : 11:36:54
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Buongiorno a tutti,
cari amici, chiedo il vostro aiuto sperando che possiate darmi qualche indicazione.
Tra qualche giorno una persona a me molto cara avrà un colloquio conoscitivo e tecnico di lavoro presso Exprivia per la posizione di Analyst Developer dettagliata a questo link:
http://www.exprivia.it/lavora-con-noi/opportunita-professionali/area-technology
Per noi è essenziale che il colloquio tecnico vada bene. Lui è già un programmatore Web con esperienza quindi non so se il colloquio sarà uguale a quello di un neoassunto. Sulla base della vostra esperienza, quali domande vengono fatte? Quali tool vengono usati dai programmatori Web? Framework (esempio: Spring / Struts)?
Ringrazio in anticipo tutti coloro che vorranno aiutarci.
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FAFFACHAN |
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witchedwiz
Nuovo Utente
Regione: Puglia
Prov.: Bari
Città: Trani
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Inserito il - 04/02/2014 : 23:45:36
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mah..
parere personale, l'annuncio è molto generico..
io ho in ballo un'offerta molto generosa all'estero come esperto di prodotto (documentum) ma prima di partire e lasciare del tutto l'italia (sono a milano da 3 anni) sto valutando se provare anche questa strada e vedere di riavvicinarmi al sud (compatibilmente alla mia retribuzione attuale.. mi basterebbero uno stipendio pari del mio a milano che decisamente non è il millino anche se ancora un po' po' sotto ai 2k)..
detto questo, così su due piedi credo sia un colloquio magari non da neolaureato ma chiaramente non troppo specifico...
Questo perchè la base del NON specialista di tecnologia è la capacità di adattarsi, quindi è più facile che dopo magari qualche domanda puntuale su un qualche framework di turno gli chiedano "che tipo di soluzione metterebbe in piedi per questo"..
Almeno da noi i colloqui per le figure non entry-level sono su questi termini.. Chiaramente se invece il colloquio è per un architect o uno specialista di prodotto la tipologia di colloquio cambia palesemente :P
chiedere un framework è limitativo, complice il fatto che si, i framework usati saranno anche gli stessi ma ci sono cambi di versione che stravolgono lo stack della soluzione (struts1 e struts 2 banalmente.. un abisso)..
imho la soluzione è in questi casi sincerarsi che non dicano una superca**ola verificando la conoscenza specifica di quello che un candidato dice sul cv e poi passare a capacità di problem solving/solution architecturing e in questo caso di business analyst. |
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IMPORTANTE aiuto per colloquio in Exprivia
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