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Chilavert
admin
Regione: Puglia
Prov.: BA
Città: Bari
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 Inserito il - 02/08/2011 : 20:46:32
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Messaggio inserito da matd
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Messaggio inserito da Chilavert
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Messaggio inserito da matd
Su Exprivia avevo letto qui e sentito in giro voci contrastanti, diverse negative.
Be', ho conosciuto alcuni personaggi che vi lavorano, e il mio voto e' molto negativo. Tira un'aria pesante, c'è un clima di competizione secondo me poco costruttivo, cioè si comportano tutti da spacconi, ti dicono cose che poi non fanno. Nella mia esperienza era evidente che erano ben viste certe componenti caratteriali come la prepotenza e l'arroganza, vale a dire che non vogliono solo che sei bravo ma che lo vai sbandierando.
Ripetono orgogliosi "siamo i numeri uno del sud". Per me lo sono sicuramente per arroganza, mi hanno dato una sensazione di scorrettezza, di chi farebbe carte false per raggiungere lo scopo (ed effettivamente sono cose che non si dicono ma falsificano i CV).
Insomma io non potrei mai lavorare in un contesto del genere, ma chi va cercando un ambiente ipercompetitivo (mors tua vita mea) penso possa trovarsi bene.
Queste cose le dico unicamente per trasmettere la mia esperienza personale, non ho alcun interesse ad accendere noiose polemiche.
Se questo discorso fosse supportato da nomi e cognomi, così, giusto per farsi un'idea, avrebbe un senso. Detto così non ha moltissima valenza.
Non penso che non facendo nomi il mio discorso non abbia senso.
E invece sì. Voglio sapere chi fa lo spaccone, chi dice cose che poi non fa, chi va sbandierando di essere un superuomo, e così via. Altrimenti, che senso ha generalizzare? |
E' un bene per il Prof. Xxxxxxx che sappia con chi ha a che fare.
Pensa a studiare e non agli esempi, o ad altre strade per così dire,
che questa volta mi sa che non attacca. [cit.]
Tutti professori dall'esterno, e poi parlano persone che per prendere un voto decente
ripetono l'esame 30 volte e poi fanno i sapientoni con chi segue la prima volta vedi chilavert [cit.] |
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matd
Nuovo Utente
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Inserito il - 03/08/2011 : 12:24:22
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Guarda, io mi riferivo in totale a 4 persone di Exprivia con cui ho avuto a che fare, e poichè 3 su 4 non mi sono piaciute, ho, come dici tu, generalizzato, ma ci sta: non è che devo conoscere tutti e 800 o quanti ne sono in Exprivia per poter dare il mio parere su come è l'ambiente.
Comunque visto che insisti te lo do il nome, ma con indovinello  ... Little Head, che non mi è piaciuto per l'atteggiamento molto arrogante, poi ha detto che avrebbe parlato con tutti quelli del corso e non lo ha fatto. E soprattutto non lo ha detto in questi termini, ma la sua filosofia è chiaramente "metterlo nel didietro a più aziende possibile". Un tipo che comunica in modo molto negativo, manda battutine antipatiche, recita la parte del dirigente brillante da telefilm americano, e io detesto chi recita parti, figuriamoci da dirigente. Molto triste. Persone da cui davvero non avrei mai nulla da imparare.
Detto questo, ripeto, il mio discorso resta valido non solo per questa persona, ma per l'ambiente che si respira in questa azienda.
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Ci sono persone che sanno tutto e purtroppo e' tutto quello che sanno (Oscar Wilde) |
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Chilavert
admin
Regione: Puglia
Prov.: BA
Città: Bari
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Inserito il - 03/08/2011 : 15:05:26
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Citazione:
Messaggio inserito da matd
Guarda, io mi riferivo in totale a 4 persone di Exprivia con cui ho avuto a che fare, e poichè 3 su 4 non mi sono piaciute, ho, come dici tu, generalizzato, ma ci sta: non è che devo conoscere tutti e 800 o quanti ne sono in Exprivia per poter dare il mio parere su come è l'ambiente.
Comunque visto che insisti te lo do il nome, ma con indovinello ... Little Head, che non mi è piaciuto per l'atteggiamento molto arrogante, poi ha detto che avrebbe parlato con tutti quelli del corso e non lo ha fatto. E soprattutto non lo ha detto in questi termini, ma la sua filosofia è chiaramente "metterlo nel didietro a più aziende possibile". Un tipo che comunica in modo molto negativo, manda battutine antipatiche, recita la parte del dirigente brillante da telefilm americano, e io detesto chi recita parti, figuriamoci da dirigente. Molto triste. Persone da cui davvero non avrei mai nulla da imparare.
Detto questo, ripeto, il mio discorso resta valido non solo per questa persona, ma per l'ambiente che si respira in questa azienda.
Quindi tu sei stato in ABAP Factory, per fare un corso, lavorare o non so che, e hai respirato l'aria di tutta l'azienda tanto da poter dire che fa cagare in maniera generalizzata.
Ok, hai ragione tu. Che t'aggia dì. |
E' un bene per il Prof. Xxxxxxx che sappia con chi ha a che fare.
Pensa a studiare e non agli esempi, o ad altre strade per così dire,
che questa volta mi sa che non attacca. [cit.]
Tutti professori dall'esterno, e poi parlano persone che per prendere un voto decente
ripetono l'esame 30 volte e poi fanno i sapientoni con chi segue la prima volta vedi chilavert [cit.] |
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matd
Nuovo Utente
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Inserito il - 03/08/2011 : 23:50:11
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Ok ammettiamo che questo dirigente non rifletta la mentalità dell'intera azienda, ma solo quella della sua area SAP/ABAP.
Per correttezza restringo il bersaglio all'area in cui ho avuto esperienza diretta.
In altre aree di questa azienda vi auguro di trovare dirigenti che si allontanino dalla mentalità di costui e gestiscano le cose in modo diverso da quello che ho visto io.
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Ci sono persone che sanno tutto e purtroppo e' tutto quello che sanno (Oscar Wilde) |
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FullMetalJacket
Utente medio
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Inserito il - 04/08/2011 : 10:57:37
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| Guarda, che io sappia la sezione SAP è quella gestita meglio.... è nella sezione sviluppo di molfetta che si nascondono i veri BIP BIP BIIIP BIIIP !!! Dinosauri reduci dai magnifici anni 80 che svenderebbero il nipote undicenne se potessero mandarlo in papuasia a prendere una commessa sub-sub-sub-sub appaltata |
Modificato da - FullMetalJacket in data 04/08/2011 10:59:34 |
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matd
Nuovo Utente
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Inserito il - 05/08/2011 : 00:26:05
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Si parliamo della stessa cosa.
Comunque l'ABAP per me è programmazione da dinosauri! La filosofia chiusa e oscurantista dell'ABAP (e di SAP) più che da anni 80 è da Medio Evo.
Ricordo che una volta sentii in una conferenza Visaggio chiedere "Chi conosce SAP?" ed io pensai preoccupato "e com'è che non l'ho mai sentito?"... ora mi rendo conto della comicità che c'era in quelle domande, perchè so la risposta: "Perchè se l'università volesse comprare la licenza SAP per farci esercitare dovremmo donare il sangue per pagarla, visto che costa svariati fantastilioni!"
Altro che cultura libera!  |
Ci sono persone che sanno tutto e purtroppo e' tutto quello che sanno (Oscar Wilde) |
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rem
Nuovo Utente
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Inserito il - 23/08/2011 : 00:08:32
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Per la domanda iniziale: sì, Exprivia sta assumendo, in varie città.
Sul tenore dell' atmosfera lavorativa caotica e/o disorganizzata e di cosiddette "falsità", tutte le aziende di consulenza informatica che conosco ne sono ben fornite, chi più chi meno, ed è difficile fare comparazioni visto che nessuno gira tutti gli uffici di tutte le società (ma neanche di due), con visione obiettiva per giunta.
Sulla competizione: è vero secondo me che quella specifica persona, per quelle specifiche mansioni spinge alla competizione per scremare il "meglio" (dove meglio = persona che sa vendere e vendersi), ma si tratta pur sempre di UNA situazione tra tante, tantissime (1400 dipendenti); però chi ha scritto quel commento ha dato la propria opinione dicendo apertamente di aver visto poco, quindi non andrebbe a mio parere redarguito, ognuno si fa una opinione in base al vissuto e il suo vissuto è negativo (e anche il mio, per motivi diversi).
E visto che vuoi nomi e cognomi, devi ammettere che non solo Little Heads, ma molti nella sua area si comportano allo stesso modo, toccando il minimo con Beautiful Babes che infatti ha una pessima fama. Ti posso dare atto che l'area "Intelligenza negli affari" mi pare (almeno dall'esterno) meglio gestita. Ma siamo ancora nel campo delle valutazioni personali...passiamo ai fatti allora, così puoi eventualmente smentire.
RAL: Exprivia ha da 5 anni sempre chiuso l'anno con performance eccellenti. Il fatturato è cresciuto a volte di cifre a due zeri, e sono state acquisite almeno una nuova società all'anno, sempre in CONTO CASSA (solo l'ultima, Realtech, con una fideiussione a garanzia se non ricordo male), e aprendo così anche all'estero (Spagna, Sudamerica). A fronte di questa crescita smisurata, i RAL sono cresciuti dello 0%. Gli unici aumenti sono quelli obbligatori per legge (40 Euro al mese ogni 2 anni) e quelli di carico di lavoro, non ci sono premi nè di produzione nè individuali. Nel passaggio Lira/Euro hanno semplicemente convertito col tasso ufficiale i massimali, dimezzando quindi la disponibilità per chi va in trasferta (e nella consulenza, le trasferte sono frequenti). E negli ultimi tempi cercano anche di far rientrare la gente che stava in trasferta da una vita, e che considerava il rimborso come parte dello stipendio. Per carità, a quest ultima cosa sono favorevole ma il risultato è che la gente è svogliata, poco collaborativa e incline a lamentarsi.
Premi: visto che li ho citati, diciamo anche che da quest'anno è stato introdotto un sistema di valutazione che premia con bonus chi raggiunge degli obiettivi. Peccato che non ci sono i soldi: infatti è stato pubblicizzata come "un test" senza budget. Ma come, metti un piedi un sistema che dovrebbe premiare i meritevoli e poi "visto che è un test" il risultato è 0 per tutti? Fantastico!
Rapporti sindacali: in una sola parola, rotti. La dirigenza ha trasferito d'ufficio tutti i dipendenti di Exprivia solutions (romani) a Molfetta con la giustificazione che "non c'è lavoro". Il sindacato insorge dicendo che deve essere tentata la strada della Cassa Integrazione (più altre cose, ma non voglio polemizzare, sto facendo un riassunto). L'azienda risponde che "non ci sono le condizioni per chiederla". La Regione Lazio: "il nostro parere è che le condizioni ci siano". L'azienda: "Il Ministero del Lavoro non ha i fondi". Il Ministero del Lavoro "I fondi ci sono, però dovete dichiarare che l'azienda Exprivia Solutions è in crisi". Risposta dell'azienda: "Non possiamo dichiarare una crisi, abbiamo velleità multinazionali (sic) e sarebbe un danno di immagine". Risultato: dipendenti in sciopero ad oltranza, stipendi ovviamente non pagati, cause individuali da parte dei lavoratori, e chiusura da parte dell'azienda ad incontri con le parti sociali.
Crescita professionale: sei in grado di dirmi il nome non dico di un dirigente, ma anche solo di un quadro, che non sia pugliese? Restringiamo ancora di più: sai dirmi il nome non dico di un dirigente, ma anche solo di un quadro, che non appartenesse alla vecchia Abaco Software? In sè, questo non vuol dire nulla, lo ammetto anch'io, ma non credi che il fatto che il potere appartenga a un nocciolo ristretto di persone (alcuni dicono sia concentrato in realtà nelle mani di un unica persona) sia deleterio per chi volesse crescere in azienda? Non posso/voglio fare nomi diretti ma sai bene che ogni tanto nascono nuove aree con a capo "i soliti noti". Se chi ha le migliori prospettive non è il brillante neo-laureato o il senior con 20 anni di esperienza che viene da fuori, ma chi semplicemente "c'era sin dall'inizio della nostra fantastica avventura" ciò scoraggia le nuove leve.
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FullMetalJacket
Utente medio
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Inserito il - 24/08/2011 : 09:58:46
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Citazione:
Messaggio inserito da rem
E visto che vuoi nomi e cognomi, devi ammettere che non solo Little Heads, ma molti nella sua area si comportano allo stesso modo, toccando il minimo con Beautiful Babes che infatti ha una pessima fama.
Ah ah ah il nome "beautiful babes" è stupendo.... cmq è vero, è un aspide quello là pronto ad avvelenarti appena giri la testa che guarda i dipendenti come se avessero la cifra sulla testa (tipo Death Note) di quanto ci guadagnerà a rivenderlo col curriculum che si inventa al momento |
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FullMetalJacket
Utente medio
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Inserito il - 25/08/2011 : 10:27:17
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| Secondo me, il 90% di chi ha avuto a che fare con "beautiful babes", se dovesse incontrarlo ad attraversare una strada di molfetta, pigierebbe a tutta forza sull'acceleratore pur di levare il suo culo dalla poltrona di "gran lup mann figl di putt ing dirett gen" |
Modificato da - FullMetalJacket in data 25/08/2011 10:29:22 |
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thesaint
Utente medio
Regione: Puglia
Prov.: Bari
Città: Gioia del Colle
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Inserito il - 30/08/2011 : 21:50:01
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ciberbob...certo che puoi chiedere..comunque continuando il discorso di matd io lavoro in area sviluppo non in area SAP...e ho trovato molta collaboratività anche quando si è nella me*da per una consegna...chiaramente sono ancora al primo gruppo/progetto..ma a parte qualche caso non vedo la gente scontenta dei suoi colleghi.
Purtroppo non essendo in area SAP non posso giudicare l'operato di responsabili/dipendenti...comunque, almeno tra dipendenti, vedo in giro molta complicità nel senso buono del termine. Poi c'è chi, come Chilavert, ti scrive le porcherie su Skype o ti importuna mentre stai lavorando ahahauauhahuahu :*** |
C'è un piccolo finocchio in ognuno di noi. |
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Silent killer
teh_pwnerer
Regione: Puglia
Prov.: Bari
Città: Bari
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Inserito il - 24/09/2011 : 13:29:39
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Riuppo il topic.. ma io vorrei capire: che si fa nell'area sap di exprivia? che diavolo è sap? si programma?
voi cosa scegliereste tra exprivia e azienda media sotto casa che offre un contratto da 1200 euro al mese con tempo indeterminato? |
i am teh pwnerer |
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ivan
Rock n' Goal
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Inserito il - 25/09/2011 : 02:22:35
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Citazione:
Messaggio inserito da Silent killer
Riuppo il topic.. ma io vorrei capire: che si fa nell'area sap di exprivia? che diavolo è sap? si programma?
voi cosa scegliereste tra exprivia e azienda media sotto casa che offre un contratto da 1200 euro al mese con tempo indeterminato?
stai sotto casa, fatti due anni di esperienza, scrivilo nel CV e cambia lavoro. |
Il mio romanzo in vendita (anche download):
http://www.lulu.com/product/paperback/mozart-tesla-e-questa-birra-doppio-malto/11036535 |
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FullMetalJacket
Utente medio
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Inserito il - 25/09/2011 : 12:12:16
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Citazione:
Messaggio inserito da ivan
Citazione:
Messaggio inserito da Silent killer
Riuppo il topic.. ma io vorrei capire: che si fa nell'area sap di exprivia? che diavolo è sap? si programma?
voi cosa scegliereste tra exprivia e azienda media sotto casa che offre un contratto da 1200 euro al mese con tempo indeterminato?
stai sotto casa, fatti due anni di esperienza, scrivilo nel CV e cambia lavoro.
Concordo
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Silent killer
teh_pwnerer
Regione: Puglia
Prov.: Bari
Città: Bari
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Inserito il - 25/09/2011 : 12:39:47
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| per ora sono solo ipotesi.. ma exprivia è così male? che si fa in area sap? |
i am teh pwnerer |
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Premoli
Utente giovane
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Inserito il - 25/09/2011 : 12:46:54
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| Giusto per capire ma con cambiare lavoro, intendete proprio cambiare ambito lavorativo (tipo fare il dottore) oppure cambiare azienda? |
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FullMetalJacket
Utente medio
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Inserito il - 25/09/2011 : 14:01:10
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Citazione:
Messaggio inserito da Silent killer
per ora sono solo ipotesi.. ma exprivia è così male? che si fa in area sap?
In Exprivia i dirigenti vedono i dipendenti non come "capitale umano" ma come un oggetto fonte di soldi... questo implica che saranno pronti a "venderti" in ogni modo possibile, ma senza darti gratifiche o contribuire alla tua crescita professionale e rispetto umano tendente a meno infinito.
Dovrai seguire i diktat, un giorno sarai in sede, 2 mesi fuori, oppure part time 3 giorni alla setttimana in trasferta e 2 in sede, ec ecc.... spesso a fare cose per cui non sei neanche qualificato/skillato o magari su progetti in scadenza. Insomma non potrai programmare nulla della tua vita... ovviamente dipende dal superiore che ti capita e dal progetto su cui ti mettono (è un terno al lotto).
SAP è un'area di consulenza che ti porta a viaggiare molto (trasferte) per fare consulenza e sviluppo su questo enorme sistema gestionale tedesco (lo stile di programmazione è molto antiquato, un isto tra assembler di basso livello ed un pascal-like)... è comunque abbastanza ricercato e sul curriculum non è male.
Il mio consiglio nel caso ti propongano una formazione su SAP è di "prenderli un po' per il culo", ovvero di accettare, farti un certificato di formazione da mettere sul curriculum tutto a spese di Exprivia) e poi valutare se continuare o andare via avrai comunque una formazione da mettere su curiculum.
Fai molta atenzione però: può capitare che ti vada male e non ci sia tempo per farti la formazione, e che te la facciano "on the job" ovvero mandarti allo sbaraglio a lavorare su qualche progetto SAP sperando che tu te la cavi ed impari qualcosa.... bisogna stare molto attenti in questi casi quindi, perchè c'è l'alto rischio di restare impelagati in molti problemi (anche esistenziali).
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Modificato da - FullMetalJacket in data 25/09/2011 14:07:44 |
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Silent killer
teh_pwnerer
Regione: Puglia
Prov.: Bari
Città: Bari
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Inserito il - 26/09/2011 : 20:18:00
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oggi ho fatto ilcolloquio nell'azienda vicino casa, mi han detto hciaramente che offrono solo tirocinio per 6 mesi per sostituire una ragazza che va in maternità, dopo nn è prevista l'assunzione ma ovviamente se dovessi valere e blablabla potrebbero pensarci. Cmq secondo me han solo bisogno di tappare il buco..
Sono davvero confuso, perchè intanto ho dato la mia disponibilità, ma il 29 ho il colloquio con exprivia e nn so a quali condizioni accettare, nel caso. Vale la pena sfancularli per una remota possibilità di trovare lavoro sotto casa? io cmq abito a 100km da molfetta e dovrei cambiare vita a prescindere.. se exprivia non vale la pena credo che resterei qui.. cosa mi consigliate di fare? :) Help :D |
i am teh pwnerer |
Modificato da - Silent killer in data 26/09/2011 20:21:13 |
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FullMetalJacket
Utente medio
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Inserito il - 26/09/2011 : 20:30:04
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Manda curriculum al nord e trasferisciti direttamente a roma o milano.... senza che ti ci mandi Exprivia dopo come consulente... oppure meglio sarebbe andare all'estero.
Oppure ti do una dritta: invece di exprivia, prova a cercare su bari fincons.... ho sentito che le trasferte sono brevi e non frequenti e l'ambiente non è male e stanno facendo assunzioni |
Modificato da - FullMetalJacket in data 26/09/2011 20:32:58 |
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Silent killer
teh_pwnerer
Regione: Puglia
Prov.: Bari
Città: Bari
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Inserito il - 26/09/2011 : 20:57:16
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| il problema è che preferisco rimanere in zona.. amici, ragazza, ma anche comodità di avere una casa.. non sono cose da sottovalutare. Sono veramente confuso.. |
i am teh pwnerer |
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Faffachan
Utente a Cavallo
Regione: Puglia
Prov.: BA
Città: Bari
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Inserito il - 26/09/2011 : 21:12:50
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Citazione:
Messaggio inserito da Silent killer
il problema è che preferisco rimanere in zona.. amici, ragazza, ma anche comodità di avere una casa.. non sono cose da sottovalutare. Sono veramente confuso..
Io ho perso quasi tutti i miei amici di Bari (li vedrò sì e no 3 o 4 volte l'anno, ma ha un senso??) e il mio ragazzo l'ho mantenuto solo perché siamo rimasti insieme in ogni caso per un anno e mezzo nonostate la distanza e solo grazie al fatto che lui dopo la laurea ha trovato lavoro qui come me (anche lui è informatico e laureato al DIB).
Molti, compresa io, preferirebbero restare in zona... ma non è che ci sia molta scelta |
FAFFACHAN |
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Per caso Exprivia sta assumendo?
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